人才工作

為吸引聚集更多高層次人才，加強(qiáng)公司人才高標(biāo)準(zhǔn)隊(duì)伍建設(shè)，做好人才“引用育留”后續(xù)工作安排，公司積極響應(yīng)落實(shí)國(guó)家《標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》，山東省人才工程政策，為公司高層次人才提供人才項(xiàng)目和職稱申報(bào)支持，為大學(xué)生提供人才補(bǔ)貼申報(bào)支持。公司人才工作持續(xù)完善，同步跟進(jìn)落實(shí)，符合政策條件的員工均獲得政府的相關(guān)資助和支持。

01

職稱評(píng)審

自濟(jì)南市發(fā)布《濟(jì)南高新區(qū)關(guān)于開展2021年度職稱評(píng)審工作的通知》后，我司研讀政策，開展相關(guān)培訓(xùn)，組織符合條件的員工提報(bào)職稱申報(bào)資料。在2021年度職稱申報(bào)中，我司合成部副總監(jiān)王海波、制劑部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人彭艷麗獲評(píng)工程技術(shù)高級(jí)工程師職稱；另有7位同事獲評(píng)中級(jí)工程師職稱。

02

大學(xué)生生活及租房補(bǔ)貼

為減輕大學(xué)生租房壓力，我司在提供免費(fèi)員工宿舍的同時(shí)，據(jù)《濟(jì)南市高層次人才生活和租房補(bǔ)貼申請(qǐng)發(fā)放實(shí)施細(xì)則》、《（濟(jì)政辦發(fā)2019[23]號(hào)）濟(jì)南市新就業(yè)職工租賃住房補(bǔ)貼保障標(biāo)準(zhǔn)及辦理程序的規(guī)定》為符合條件的大學(xué)生申請(qǐng)生活及租房補(bǔ)貼，2021年度我司共有6名大學(xué)生獲得該項(xiàng)補(bǔ)貼。

03

大學(xué)生購(gòu)房補(bǔ)貼

濟(jì)南市為優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引和留住更多優(yōu)秀人才在濟(jì)南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，改善人才住房條件，根據(jù)“人才新政30條”和“雙創(chuàng)19條”兩個(gè)文件的有關(guān)規(guī)定，對(duì)在濟(jì)工作的高學(xué)歷人才推出了購(gòu)房補(bǔ)貼。2021年我司為符合條件的2名員工申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，合計(jì)20萬(wàn)元。

04

公租房

為減輕員工租房及購(gòu)房壓力，協(xié)助員工在濟(jì)安居，我司為畢業(yè)時(shí)間已超過(guò)五年無(wú)法享受租房補(bǔ)貼的員工申請(qǐng)公共租賃住房。2021年度，我司共有20人入住公租房，在不買房的情況下實(shí)現(xiàn)一家團(tuán)聚，解決孩子上學(xué)問(wèn)題。

高新技術(shù)企業(yè)以人為本，我們致力于為員工提供和諧、穩(wěn)定、向上的發(fā)展空間，保障員工的優(yōu)厚收入。我司為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，每年會(huì)制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)各級(jí)員工開展培訓(xùn)，也聘請(qǐng)業(yè)界名士傳授專業(yè)知識(shí)、技能；同時(shí)通過(guò)舉辦講座，外出學(xué)習(xí)等多種形式，不斷提升素質(zhì)能力。通過(guò)采用內(nèi)外結(jié)合的培訓(xùn)方式，不僅能給員工創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高員工運(yùn)作效率，也會(huì)更好的提高管理層的管理理念，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁。我司將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)人才的重視和培養(yǎng)，在實(shí)現(xiàn)擁有自主全過(guò)程的研發(fā)團(tuán)隊(duì)中，繼續(xù)登高望遠(yuǎn)，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展。